我在教培行业，刚被裁员了
读喜马拉雅作者：gezhong日期：10月前点击：317
这次裁员是整个集团层面的裁员，我们这个部门就被裁掉了好几十个人。 故事FM ❜ 第 538 期 上周五，一周的最后一天。我本来想早点下班回家过周末，调整休息一下。但我忽然发现我们的投稿库里有一封投稿，勾起了我的兴趣。这封投稿来自于 故事FM 的一位听众。 他说，我刚刚接到通知，我被裁员了。这位听众是一位教育培训行业的从业者。 因为最近在「双减」政策下，很多教培行业都开始收缩，无数的从业者受到影响。所以我立刻联系了这位听众，我很想记录下他刚刚接到裁员通知的时候，在当下这几天里的真实状态和感受。 /Staff/ 讲述者 | 可乐 主播 | @寇爱哲 制作人 | @寇爱哲 声音设计 | 桑泉 文字整理 | 李张帆 校对 | 李梦颖 运营 | 翌辰 /BGM List/ 01. StoryFM Main Theme Reggae- 桑泉 （片头曲） 02. Sad - 桑泉 03. 雾气 - 桑泉
在这里，我们用你的声音讲述你的故事。
每周135，咱们不见不散。 上周五一周的最后一天，我本来想早点下班回家过周末调整休息一下。
但我忽然发现我们的投稿库里有一封投稿勾起了我的兴趣。这份投稿来自于故事fm的一位听众。
他说，我刚刚接到通知，我被裁员了。 这位听众是一位教育培训行业的从业者，因为前不久国家刚刚出台关于进一步减轻义务教育阶段，学生作业负担和校外培训负担的意见。
也就是俗称的双减政策落地，很多交配机构这阵子开始急剧的收缩，要么转型，要么裁员，无数的从业者受到影响。
所以我立刻联系了这位听众，我很想记录下他刚刚接到裁员通知的时候，在当下这几天里的真实状态和感受。
我叫可乐，嗯，我在一家很大的教育机构工作，昨天刚收到了裁员通知，我是技术岗位研发。
我当时其实是正在跟别的部门正在对接对接嗯，代码上的一些一些靶格，以及一些呃业务上的一些事情。然后这个时候呢。
领导就突然说跟简单聊几句，我说好的。然后我们就一起走到了一间特别密闭的一些小会议室里头领导是一个女性，四十岁左右的一个女性，他应该是从一毕业，就在这家公司一直干。
他在跟我聊天的过程中，就是说，先老家长，他说，呃，你爱人是什么工作？你的家人是兄弟，几个你爱人，兄弟几个分别从事的什么是工作。
然后呢？呃，于是就说，你需要赡养父母吗啊，等等等等吧，就是讨好家长这件事情，双减政策嘛。其实呃，公司面临了很多调整，包括组织架构什么的，进行了一次大调整。
其实我们的领导换了一茬接一茬，然后呢我刚接手相当于是这个领导刚接受我啊一个月不到的样子，然后呢，其实对我并不了解，然后呢我就直接就跟他说。
那位老师你好，我说，咱们可以不用说这件事情了。我说，咱们资本主题吧。因为在上午的时候，已经有一个一个小伙伴逐个在会议室里面被约谈了，然后呢。
呃，我知道应该就到我了，然后呢，于是我进去，其实我就已经有一些心理准备了。
嗯，对，然后我就跟他说，我说咱们直奔主题吧。 然后他说他给我的解释是，呃，你能力真的很强，也是公认的强啊。但是很抱歉，我们现在需要保留的是呃，制作基础业务的同学啊。我说，好吧，我说我理解，嗯？
那么，他的他的反馈是，你别这样。我有点不好意思，因为我表现得有点过于冷静了。
他觉得我有点过于冷静，他觉得有点反而有点不好意思了。 呃，我说，不要紧，他。我说，我都理解，对吧？
事情就是这样的事情，结果就是这样的结果，那我们就按照流程办事就好了。然后于是就就说，好吧。
那我接下来安排，赶紧跟你聊挺好的。大概过了一个小时左右，人力约我去会议室，然后我们就简单聊了一下，呃，具体的赔偿方案。
以及呃，我的赔偿，那些最后的一个金额对，然后没有大概的意义，也没有什么的波动就是，呃，很冷静的回答了一句，我说，我们下周签字吧。
当时我没有签，我说我们下周签吧。
大概就这样，他这次裁员可能是整个集团层面的裁员，我听说的啊，当然我的信息不是最真的，但是呃到我这块儿可能就是能够看到的，眼见的是大概。
呃，裁掉了好几十人对的一个规模就是一个部门，我们只是其中的一个部门，被猜到了好几十人，当然其他的部门也都在猜。
嗯，我是在二零年的时候进入缴费行业的，准确地说，就是在去年的八月份，进步要不好，因为呃，我是在去年八月份的时候呢，跟原来公司可能是因为工作上的一些问题啊，就是有一些矛盾，然后后来主动提出了离职，因为也是朋友介绍，就是说现在教育行业这么的火。
而而且不用加班，然后挣得也多。那既然这样的话，呃，不如来试一试吧。于是当时就就毫不犹豫的就进了教育行业了。
我进去的时候应该算是极盛，我进去的时候我印象中啊，入职一个月之后，好像拌鱼就完成了地轮融资。
其实在入职这家公司之前，我也去办于面目室，然后呢呃，包括好未来，学而思等等等等公司去都去，有简单的介绍接接触过对，然后当时都是大量的招人大量的扩充，这个呃，写字楼等等等等的一些行为，你能看到就是满地铁，满电梯全都是广告。
我第一天来的时候，嗯，其实是第一次进入这样大的企业，这个企业其实还是很大的。
哇哟，大概呃，好几万的员工，因为他这个员工其实并不是指北京的员工，是指全国各地所有的员工加起来会有这么多人。我当时去的时候是去的。
呃，他的主楼，然后呢去办理的入职，嗯，很正规，然后呢，手续必须全部都齐全，然后呢是每周呃定时，那就是定时去办理，集中办理入职。所以呢，很多小伙伴都是在一起去办理的。 宣讲会啊，包括一些合同的介绍啊，包括。
你入职哪个部门啊，都会跟你讲得很细致，我觉得非常的正规。当时对我的感觉来讲而言，就是说，哇，终于进入了一家像样的互联网企业了，回到座位上以后，其实嗯，其实还是蛮冷静的，因为已经看到了很多人被约谈了，所以我知道。
如果我被约谈，大概率就是这样的一个结果，所以我已经默认了，因为以我个人能力，其实也造成不了什么什么新的一些结局的改变，所以我比较冷静的坐在那儿就是深吸了一口气，其实是然后。
嗯，就给我爱人先回了一个消息。
嗯，他在开车在高速上开车对，然后呃，我回消息打了一半，然后我取消了。我想到他现在如果知道这个消息，看到这个消息可能是没法接受的。于是我等了一会儿。
然后问他，你，你能不能在服务去停一下，然后他在服务区停下来，然后我给他发条消息。我说我真的被猜了，他可能电话那头可能就是有一些，就是发完消息以后没回我，然后呢，于是就打了个电话过去。
然后他比较冷静，然后就说就说，那要不回家吧，就回老家是一个小城市，其实并不是上这样的省会城市对工作机会非常的少。
回去的话就只能是坐吃山空，或者说找一个靠关系朋友关系介绍一个营生。我说，我还是不想回去想再看看机会，然后当时就是心情不太好。然后他说。
他说我心情也不太好。我说，问我怎么样，我说我也心情不太好。
古代人也是教育行业的从业者，他们工资都不高，都是一万上下，因为我们其实压力还是蛮大的，因为我们为了孩子学上学，因为我们不是北漂嘛。
没有户口嗯，车还是外地车，只能偷着开，就是会就是在北京生活本，其实本来是看着生活条件不错，但其实是很难的。
另一方面的话，呃，房贷啊，房租啊，压力都是非常大的，每个月？
睁开脸眼的生活成本可能包括沈阳老人吃穿住行，这些成本散进去，奔着小340000块钱去了。
所以，如果真的一旦失业了，以后赔偿金可能只够你坚持个一两个月或者两三个月。这样的一个一个状态。
自己其实在技术领域上的积累啊，并不是特别的深。 嗯，把自己的路子着走了，相对窄了一些，结果到了现在可能就会显得稍微有些被动了。换上工作的时候。
大家一提，你是做技术的啊。你的工作很好找，但其实并不是嗯，可选的很少，能被选的几率也很小。
因为年龄在这儿放着，嗯，对于开发行业来说，三十岁35岁就是两个坎儿。
一般企业肯定需要一个三十岁的程序员，但他一定不需要一个三十岁的基层程序啊，底层的程序啊。
所以我们在择业方面上面临着转型，如果你再去转新的技术方向，或者说是新的领域的话，那可能企业会综合考虑的成本和风险。你自己的接受能力，包括学习能力跟刚毕业的孩子，可能比起来确实会有很大的差距。
因为已经明显感觉到二十来岁的时候，熬夜根本就不是什么问题，但是一到了三十岁，或者说是29岁左右，我明显感觉到两点就是个坎儿了，熬不过去了。
昨天的话其实我是约了朋友，然后因为我爱人不在家没回来，孩子也没回来，整个人是就是崩溃的。
但是我还是约了朋友一起去聊一聊，看看有没有自主创业的这个呃呃，新的好的项目方向选型，然后呢我就约了以前的同事，因为今天比较特殊嘛，就是。
因此的朋友们道，个别江湖再见啊。
我们一起去吃了个饭，然后在饭桌上，其实我就喝了一杯炸皮，但是那一杯炸皮我就多了。
然后我就一个人坐地铁，嗯，就又回到了公司，又打开电脑就坐在那儿，又坐了一会儿，坐了一会儿，于是就收起了包，然后就回家了。
回到家以后有点晕，有点难受，然后有点有点胃里有点不舒服，然后就躺在沙发上就就直接睡着了，然后在沙发上睡了一宿。
大概四点多天津票吧。因为这个季节其实是天四点钟，北京天津票醒来以后就坐在沙发上，就看着镜子里面那个特别油腻的自己，就其实真的是有点有点有点惶恐风声应该是准确的，说应该是在过年，应该是在过年，那会儿就有一些传闻说要对教育进行严打了。
就是教培行业进行严打了，大概就是四五月份左右，那会儿就已经已经就是大家就开始有一些慌张了。
然后呢呃，公司就已经开始去考虑如何转型，如何去应对这些呃，落地的政策。双减政策其实就是在最近一个月正式颁布的，我记得颁布的那一天是一个周六，然后呢，呃，在此之前这个双减的具体政策的这个执行条例啊。
一直被大家俗称为靴子，薛子一直没落地，这次终于落地了，就是在那一天，周六呃，靴子落地的那一天，我记得第一印象是我的朋友圈被刷屏了。
然后全部都是，就是无论是同事还是呃，邻居的家长啊什么的，大家都在发同事们的反应几乎是嗯嗯，一边倒的像象征企业，然后呢，但是呢，又不敢违背国家政策，所以呢就是。
呃，很很很整齐的是同一条。我们支持国家政策，我们坚决要抵制什么什么。
在面对这个双减政策的时候，大家其实有有说好的，有较好的，但是也有不较好的，不较好的，大部分都是相关从业者们。 嗯，比如说培训老师们可能面临下岗，就类似于我们这些相关的技术人员，可能也要面临着风险。当然现在已经不是风险了，只是是嗯，较好的当然是一些家长，我觉得一些比较开明的家长可能会。
对这种事情简直是痛得深入骨髓啊，已经是恨得咬牙切齿，对对，这种政策应该是非常的支持的。对，因为我看到很多，因为我，我自己也作为一个父母，其实加入了好多的鸡巴的群。
包括我以后孩子可能会去天津上学，我加入了好多天津的鸡巴群，他们大家都在探讨这个问题，没就是没人没人再谈到这个问题，聊的真的是。
热火朝天的你能看到群里面有派好叫做的，有争论的，有辩论的，有这种呃，很哲学的，有这种很傻瓜式的纸牌长的对就什么样的人都是，简直就是嗯，看到众生众生相，真的是这样子。
加入金沙群，作为一个家长，然后而且你刚才评价说支持政策的人都是一些很开明的家长，但是你同时这个从业者是受到呃很很不好的一个。呃，影响你个人是是怎么看我个人其实是支持双舰政策的？
因为，嗯，孩子成长。其实我的理解来说，应该是父母作为第一责任人去陪伴的，而不是我们把孩子交给了老师们去就不管了。父母其实一定是第一责任人。
所以双剪政策就是把父母你们应该摆正的位置提醒你们必须摆正了。我觉得这个是给家长们提了个醒被裁员，其实，呃嗯，真的是挺无奈的，因为培训的乱象确实是这样的，因为如果你要是正经的，去把培训作为一种。
真的像国家说的，公益的事业，或者说是一种使命感，历史责任感去做的话，可能赚钱，你一定不会亏的。
但是你把它作为一种投资或者是投机的一种行为去做的话，那你必然会有今天这样的结果。我觉得这是一个历史的必然结果。当然无奈归无奈，但是。
嗯，该去，该该面对的，还是要面对我来到这家公司以后，嗯，我发现公司存在很大的问题，每一个中层管理者其实都有很强的呃地盘意识，嗯，它并不是为了做事情，而是为了圈人保人。
嗯，去扩充业务，然后呢，把摊子铺大，这样的话可能没人动得了。我就是这样的情况，其实在这个公司是比比皆是，所以我觉得这一次离职。 嗯，我觉得一点儿都不遗憾。我觉得我看到了大企业内部潮落的一面，就在上周开了一个会，然后呢，呃，这个会呢，相当于是个管理层的会。
然后呢有一段视频。
相当于把这个视频的链接发给我们了，然后这段视频链接里面领导就会说，现阶段我们一定不要顶峰作案。
现阶段我们一定要规避学科教育，现阶段我们一定不要挑战国家底线，但都会有一个关键词就是现阶段，或者是现在。
所以呢，嗯，我不相信交配机构。
因为他们毕竟是资本驱动的。
我对资本没有任何信任感，我，我可以给你描述一个细节，是在今天大概五点左右，因为是弹性质的，所以呢我在五点多左右的时候呢，我就下来散散心，然后就坐在那个单位楼写字楼边上的一个花坛边上坐着。
我就静静地看着离去的人，那么断断续续就会有人抵着他的行李啊，包啊，他们就走了。有的老师呢，其实是。
兴高采烈的，有的呢，是哭着鼻子的大部分人呢，其实都是很焦急的在等待出租车，然后呢背着包拎着行李，就是从办公室里面拍办公桌上收拾的一十多的一些东西。
哎，可能有一些书籍啊，或者说有一些东西，甚至包括我可能一会儿还要开车回公司在去拉下我的书啊，什么之类的，看你们东西好多呀，裹的都是这样。
我就走了，我认识了语文组的老师，这样我们相对来说江湖再见，今天其实就是我写了，今天应该说是在最后一个日报，然后呢，我这个人有个习惯，就是自己给自己写日报。
所以今天早上去了公司，以后在地铁上，我就把今天可能要做的事情呃，详细的列了一下，包括要跟谁做一个？
简短的道别，嗯，包括我应该去写一些什么东西，包括与谁做一些业务上的对接。对，大概是这些东西。我其实今天早上来，第一，第一件事就是把这个日报最后一篇日报接下来，上面括号了一下，大概就是最后一次写日志了。 你现在正在收听的是亲历者次数的声音。节目故事fm。
我是主柏哲，本期节目由我制作声音设计，桑泉实习生，严静文，感谢你的收听，咱们下期再见。
在这里，我们用你的声音讲述你的故事。
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但我忽然发现我们的投稿库里有一封投稿勾起了我的兴趣。这份投稿来自于故事fm的一位听众。
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然后呢？呃，于是就说，你需要赡养父母吗啊，等等等等吧，就是讨好家长这件事情，双减政策嘛。其实呃，公司面临了很多调整，包括组织架构什么的，进行了一次大调整。
其实我们的领导换了一茬接一茬，然后呢我刚接手相当于是这个领导刚接受我啊一个月不到的样子，然后呢，其实对我并不了解，然后呢我就直接就跟他说。
那位老师你好，我说，咱们可以不用说这件事情了。我说，咱们资本主题吧。因为在上午的时候，已经有一个一个小伙伴逐个在会议室里面被约谈了，然后呢。
呃，我知道应该就到我了，然后呢，于是我进去，其实我就已经有一些心理准备了。
嗯，对，然后我就跟他说，我说咱们直奔主题吧。 然后他说他给我的解释是，呃，你能力真的很强，也是公认的强啊。但是很抱歉，我们现在需要保留的是呃，制作基础业务的同学啊。我说，好吧，我说我理解，嗯？
那么，他的他的反馈是，你别这样。我有点不好意思，因为我表现得有点过于冷静了。
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当时我没有签，我说我们下周签吧。
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呃，裁掉了好几十人对的一个规模就是一个部门，我们只是其中的一个部门，被猜到了好几十人，当然其他的部门也都在猜。
嗯，我是在二零年的时候进入缴费行业的，准确地说，就是在去年的八月份，进步要不好，因为呃，我是在去年八月份的时候呢，跟原来公司可能是因为工作上的一些问题啊，就是有一些矛盾，然后后来主动提出了离职，因为也是朋友介绍，就是说现在教育行业这么的火。
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我进去的时候应该算是极盛，我进去的时候我印象中啊，入职一个月之后，好像拌鱼就完成了地轮融资。
其实在入职这家公司之前，我也去办于面目室，然后呢呃，包括好未来，学而思等等等等公司去都去，有简单的介绍接接触过对，然后当时都是大量的招人大量的扩充，这个呃，写字楼等等等等的一些行为，你能看到就是满地铁，满电梯全都是广告。
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哇哟，大概呃，好几万的员工，因为他这个员工其实并不是指北京的员工，是指全国各地所有的员工加起来会有这么多人。我当时去的时候是去的。
呃，他的主楼，然后呢去办理的入职，嗯，很正规，然后呢，手续必须全部都齐全，然后呢是每周呃定时，那就是定时去办理，集中办理入职。所以呢，很多小伙伴都是在一起去办理的。 宣讲会啊，包括一些合同的介绍啊，包括。
你入职哪个部门啊，都会跟你讲得很细致，我觉得非常的正规。当时对我的感觉来讲而言，就是说，哇，终于进入了一家像样的互联网企业了，回到座位上以后，其实嗯，其实还是蛮冷静的，因为已经看到了很多人被约谈了，所以我知道。
如果我被约谈，大概率就是这样的一个结果，所以我已经默认了，因为以我个人能力，其实也造成不了什么什么新的一些结局的改变，所以我比较冷静的坐在那儿就是深吸了一口气，其实是然后。
嗯，就给我爱人先回了一个消息。
嗯，他在开车在高速上开车对，然后呃，我回消息打了一半，然后我取消了。我想到他现在如果知道这个消息，看到这个消息可能是没法接受的。于是我等了一会儿。
然后问他，你，你能不能在服务去停一下，然后他在服务区停下来，然后我给他发条消息。我说我真的被猜了，他可能电话那头可能就是有一些，就是发完消息以后没回我，然后呢，于是就打了个电话过去。
然后他比较冷静，然后就说就说，那要不回家吧，就回老家是一个小城市，其实并不是上这样的省会城市对工作机会非常的少。
回去的话就只能是坐吃山空，或者说找一个靠关系朋友关系介绍一个营生。我说，我还是不想回去想再看看机会，然后当时就是心情不太好。然后他说。
他说我心情也不太好。我说，问我怎么样，我说我也心情不太好。
古代人也是教育行业的从业者，他们工资都不高，都是一万上下，因为我们其实压力还是蛮大的，因为我们为了孩子学上学，因为我们不是北漂嘛。
没有户口嗯，车还是外地车，只能偷着开，就是会就是在北京生活本，其实本来是看着生活条件不错，但其实是很难的。
另一方面的话，呃，房贷啊，房租啊，压力都是非常大的，每个月？
睁开脸眼的生活成本可能包括沈阳老人吃穿住行，这些成本散进去，奔着小340000块钱去了。
所以，如果真的一旦失业了，以后赔偿金可能只够你坚持个一两个月或者两三个月。这样的一个一个状态。
自己其实在技术领域上的积累啊，并不是特别的深。 嗯，把自己的路子着走了，相对窄了一些，结果到了现在可能就会显得稍微有些被动了。换上工作的时候。
大家一提，你是做技术的啊。你的工作很好找，但其实并不是嗯，可选的很少，能被选的几率也很小。
因为年龄在这儿放着，嗯，对于开发行业来说，三十岁35岁就是两个坎儿。
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所以我们在择业方面上面临着转型，如果你再去转新的技术方向，或者说是新的领域的话，那可能企业会综合考虑的成本和风险。你自己的接受能力，包括学习能力跟刚毕业的孩子，可能比起来确实会有很大的差距。
因为已经明显感觉到二十来岁的时候，熬夜根本就不是什么问题，但是一到了三十岁，或者说是29岁左右，我明显感觉到两点就是个坎儿了，熬不过去了。
昨天的话其实我是约了朋友，然后因为我爱人不在家没回来，孩子也没回来，整个人是就是崩溃的。
但是我还是约了朋友一起去聊一聊，看看有没有自主创业的这个呃呃，新的好的项目方向选型，然后呢我就约了以前的同事，因为今天比较特殊嘛，就是。
因此的朋友们道，个别江湖再见啊。
我们一起去吃了个饭，然后在饭桌上，其实我就喝了一杯炸皮，但是那一杯炸皮我就多了。
然后我就一个人坐地铁，嗯，就又回到了公司，又打开电脑就坐在那儿，又坐了一会儿，坐了一会儿，于是就收起了包，然后就回家了。
回到家以后有点晕，有点难受，然后有点有点胃里有点不舒服，然后就躺在沙发上就就直接睡着了，然后在沙发上睡了一宿。
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呃，很很很整齐的是同一条。我们支持国家政策，我们坚决要抵制什么什么。
在面对这个双减政策的时候，大家其实有有说好的，有较好的，但是也有不较好的，不较好的，大部分都是相关从业者们。 嗯，比如说培训老师们可能面临下岗，就类似于我们这些相关的技术人员，可能也要面临着风险。当然现在已经不是风险了，只是是嗯，较好的当然是一些家长，我觉得一些比较开明的家长可能会。
对这种事情简直是痛得深入骨髓啊，已经是恨得咬牙切齿，对对，这种政策应该是非常的支持的。对，因为我看到很多，因为我，我自己也作为一个父母，其实加入了好多的鸡巴的群。
包括我以后孩子可能会去天津上学，我加入了好多天津的鸡巴群，他们大家都在探讨这个问题，没就是没人没人再谈到这个问题，聊的真的是。
热火朝天的你能看到群里面有派好叫做的，有争论的，有辩论的，有这种呃，很哲学的，有这种很傻瓜式的纸牌长的对就什么样的人都是，简直就是嗯，看到众生众生相，真的是这样子。
加入金沙群，作为一个家长，然后而且你刚才评价说支持政策的人都是一些很开明的家长，但是你同时这个从业者是受到呃很很不好的一个。呃，影响你个人是是怎么看我个人其实是支持双舰政策的？
因为，嗯，孩子成长。其实我的理解来说，应该是父母作为第一责任人去陪伴的，而不是我们把孩子交给了老师们去就不管了。父母其实一定是第一责任人。
所以双剪政策就是把父母你们应该摆正的位置提醒你们必须摆正了。我觉得这个是给家长们提了个醒被裁员，其实，呃嗯，真的是挺无奈的，因为培训的乱象确实是这样的，因为如果你要是正经的，去把培训作为一种。
真的像国家说的，公益的事业，或者说是一种使命感，历史责任感去做的话，可能赚钱，你一定不会亏的。
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嗯，该去，该该面对的，还是要面对我来到这家公司以后，嗯，我发现公司存在很大的问题，每一个中层管理者其实都有很强的呃地盘意识，嗯，它并不是为了做事情，而是为了圈人保人。
嗯，去扩充业务，然后呢，把摊子铺大，这样的话可能没人动得了。我就是这样的情况，其实在这个公司是比比皆是，所以我觉得这一次离职。 嗯，我觉得一点儿都不遗憾。我觉得我看到了大企业内部潮落的一面，就在上周开了一个会，然后呢，呃，这个会呢，相当于是个管理层的会。
然后呢有一段视频。
相当于把这个视频的链接发给我们了，然后这段视频链接里面领导就会说，现阶段我们一定不要顶峰作案。
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兴高采烈的，有的呢，是哭着鼻子的大部分人呢，其实都是很焦急的在等待出租车，然后呢背着包拎着行李，就是从办公室里面拍办公桌上收拾的一十多的一些东西。
哎，可能有一些书籍啊，或者说有一些东西，甚至包括我可能一会儿还要开车回公司在去拉下我的书啊，什么之类的，看你们东西好多呀，裹的都是这样。
我就走了，我认识了语文组的老师，这样我们相对来说江湖再见，今天其实就是我写了，今天应该说是在最后一个日报，然后呢，我这个人有个习惯，就是自己给自己写日报。
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我是主柏哲，本期节目由我制作声音设计，桑泉实习生，严静文，感谢你的收听，咱们下期再见。