如何防止被套话

摘要：被别人套话好烦，掌握这四点轻松应对。

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视频内容

      被别人套话好烦呀，掌握这四点轻松应对。

      如何防止被套话啊

      领导突然间把你叫到办公室
说要跟你聊点事情
表面上谈离职
实际上可能是为了套话
怎么防止被他套话
四个点
一分钟讲明白

      第一个装傻充愣
领导跟你说
公司效益不好啊
这个事你听说了吧
下一步面临着人员优化
它是让你认可公司经营状况不好
那你应该怎么说啊
不会吧
项目不是进行的好好的吗
您说的这个情况我还是第一次听说
你看啊
装傻充愣
可以有效的避免对方在没有证据的情况下
你就轻易的承认他所说的事实

      第二反问
老板又跟你说了
但是说你这个工作状态不对啊
业绩很不理想
自己是怎么考虑的
这个是让你承认自己不是人工作啊
你应该怎么回答
你问你的老板啊
你说这个大家大家都是谁啊
我这业绩不理想
公司有明确的考核依据吗
通过反问
把这个证明责任合理的推给对方
避免了被动接受对方设置的这个前提

      第三个沉默
老板看你小子油盐不进啊
就暗示有些行为严重违反公司规章制度了
公司要把你开除了
当谈到严重违纪的时候啊
不要着急去辩解
你让对方说
让对方明确你是什么行为
他是什么依据对吧
你的做法是什么呀
你说吧
我听着你就看着对方
你就让他说就完事了
你不要去掰扯细节
你掰扯细节多了会落到一个范畴
你会老想证明自己没错
这个逻辑的起点是不对的
这个逻辑的起点是对方证明你有错
而不是你证明自己没错
所以该沉默的时候是要沉默的

      第四个最关键的反客为主
老板你也叫我来
我也算听明白了
公司要辞退我啊
哎你打算让我工作到哪一天啊
工资结算到哪一天呀
啊我的工作交接给谁呀
如果老板回答你这三个问题
那他就被你套话了
你就有了一个口头辞退的录音证据
你明白了吗