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女秘书招聘与精细化管理

抖音知识作者:gezhong日期:6月前点击:237

摘要:女秘书招聘中不宜招太漂亮的女秘书,因为她们通常缺乏努力程度,经不起批评,以及承受挫折的能力太强。

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视频内容

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      用女秘书不能用太漂亮了。我是 2000年到一个香港企业做他的职业经理人。做总经理的。我上任的时候,董事会推了一个秘书给我。是这个企业过去的董事长用的秘书给我。总经理用。我就拒绝了。我就没人要他。我的老板就问我,为什么把她给我的秘书不要了。我说这个秘书太漂亮了。她就说这个很奇怪,你是个男人,为什么不喜欢漂亮的秘书呢。我说我认为真正的管理是不能用太漂亮的秘书。以我的经验,大多数过于漂亮的女人,她会有天生的三个弱点。第一个弱点就是什么呢,就是她的努力程度不够。为什么不够,因为她长期以来一直很顺。因为漂亮确实容易顺,特别现在颜值时代更是如此了。她不需要特别勤奋,特别努力,她就可以混很好。所以呢大多数特别漂亮或者以漂亮见长的女士,她的勤奋度是不够的。我当然也不能说人家懒,但是她的勤奋度会比一般人差很多,做秘书是不合适的。秘书一定要非常非常勤快,要眼里有活。第二个呢就是漂亮的女士,往往经不起任何的批评,你不能讲任何的不好,就非常伤脑筋,因为他来都是在被夸奖。所以我家里就有明确的规定,我的女儿是不允许我的客人说她漂亮的,漂亮不是你的功劳,你没有经过任何努力,无非是妈妈漂亮对吧,所以你这漂亮跟你有什么关系呢,这个也就夸奖你,你没有任何努力得到的夸奖都是贬值,在职场上也一样,但是美女长期受夸奖夸赞,甚至可以拿自己的这种颜值来炫耀,那么这种人他完全接受不了批评,你任何事情说他哪怕是真的错了,你都不能说一说,他就受不了。第三个因素呢就是承受挫折的能力太强,就是你如果什么事情要他重来,他就拒绝,他没办法接受你这个要求,也是长期以来太顺了的原因,所以大凡美女就不能耐折腾,你反复训练他或者你更高的要求,他或者稍微提高一点标准,他就马上就不能承受就散了,这职场还有一个问题,就是毕竟你大多数老板是喜欢这个美女的,因为人同此心嘛都一样,爱美之心都一样的,反过来对于用人企业来说,它就存在一个风险,就很容易被挖走,因为他接触人多啊,特别是秘书嘛,他因为社会的引诱太多太多,最后我就跟我们的老板说,我说你不要让他坏了我手,当时这个老板为什么用这么久呢,因为老板有很多手段去笼络他,经常带他到家吃饭,或者让他自己的孩子跟着这个女孩去玩呢,特别有私交的,这才在里面,但我没有啊,所以我不能把它用坏掉,用女秘书不能用太漂亮,就这个逻辑。

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