上有老板,下有员工,你该怎么办?
gezhong2022-09-18  83

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上有老板,下有员工,你该怎么办?

多多脱口秀,我秀,刚才呀,咱们工作室小伙伴儿们在一起热烈地讨论了一个问题,就是你爱干什么驼的说他爱旅行大肉,说他爱玩游戏。

小月儿说他喜欢宅在家里,墙子说他喜欢见神。

思思说他喜欢逛街讨论一大圈儿。我发现梅梅一个喜欢上班儿的,就我们喜欢的东西前提都是不用上班才行。

于是紧接着呀,我跟大家公布了下一个讨论话题就是我们适宜不放假,都在工作室加班。

这个话题如五雷轰顶一般,让全场陷入了僵局。

嘿嘿,嘿嘿嘿,我坏不感觉上一个十一加班儿,好像就在昨天,转眼又是一个十一了,接下来的七天漫长加班路,让每个人呢都有一种想去院子里边儿把拴狗那婶儿找来上吊的欲望。

你们发现没有。小的时候,我们总感觉每天很短,每年很长,可是长大工作后的我们对这个世界的感受却变成了每天很长,每年很短。

然后我就劝大家,我说呀。我说,年轻人啊,我这时候我得打鸡血,对不对呢?

我说,年轻人啊,要努力呀,你总不能天天躺在家里啊。

然后头的时候,布尔姐,布尔姐,我觉得天天躺着可以减肥。

你看呢,很多文学作品里边儿不都说吗?

他天天躺在床上日渐消瘦。 我说,闹拖拖,你去美国一个半月,你就天天躺着自己胖多少钱,自己心里没有数吗?

但大家伙儿也都拍拍良心门心,自问一下子。

真正生活当中,谁日渐销售了啊,不都越胖,越越躺越胖吗。

自古啊,有句老话叫少壮不努力,老大干快递,刚才我还给强子讲了这个古语,我说强子,你看哈少壮不努力,老大干快递送快餐办公地斑水泥霍砖啊不霍水泥搬砖摆地摊儿摊煎饼果子。

擦皮鞋想着说,我知道了,波儿姐小时候不努力长大以后就业面儿就会特别的宽广为汉,这不行啊,就是这种不努力的,我得给他继续洗脑啊,对不对我说,强子啊。

你要成熟一点,你学学人家隔壁老王,这么多年来兢兢业业,勤勤恳恳,努力工作,卖车卖房。

你再看看你啊。再这样下去,你的人生就只能是一场大富翁游戏,什么都买不起,只能到处付房租。 我说老王王哥来,你给强子讲一讲,什么叫诚实我王哥呢。整了整衣襟儿很严肃,开始讲说。

哼哼哼。

这个什么叫成熟呢?

五年前呀,我两千多一个月工资的时候儿抽的呀,是十七块钱一包儿的盐,每天呀,吃八块钱的早餐,晚上啊,还要下馆子,这是什么,这是年轻人呀。

现在我一个月万八的公司啊,臭的是七块一包儿的盐,早餐啊,都舍不得多加个鸡蛋,只为了省钱去做大保健,太尼玛舒服了,这就叫成熟了五?

王哥,你可不可以给我滚毒的,就是隔壁老王就是这种啥呢,他就是他毛病,就是一张嘴就能把天儿撩死。

这种员工啊,也只有我这样的老板能忍受。他。

去年过年的时候,老王突然找我说,老板呀,今年呀,您给我的这个年终奖不太对,好像多了一点儿。

哎呦。我瞬间对他肃然起敬,我说,王哥,你真是好样儿的呀,你是个诚实的好员工啊。你快拿来,我看看老王拿出工资单。

老板,你看就是这里多了一个小书点儿,滚,我们都烦隔壁老王唠嗑,真是要死我点一个沙拉外卖,他套牢来一句,这挺大岁数儿的,这么个娃儿不能自己做吗?

你还花钱点外卖吗啊我,我吃个酸奶,他又来了,哎呀,这玩意儿都简单,你自己可加作?

哎呀王哥,我住你奶奶个腿儿啊,老娘辛苦工作赚钱不就是为了能用钱买到的,绝不自己动手吗?

嘶嘶闹人啊,说话就直来直去,也会实在受不了了。

跟老王直言不讳,说王哥啊,我每次听你说话,怎么就那么不爽啊。老王瞥了四四一眼说,哎呀,要是听我说几句话,你就爽了,那还得了暂停播放。 由此可见呐,人在职场也好,还是生活中也罢。

与人沟通更有效的链接是非常重要的。

并且自从我开了波儿姐那个电话亭以后一直播的那个啊,每天晚上那个一周一到周五晚上九点到十点那个直播。

我发现啊,就是每天给我咨询的,在职场,因为不会跟同事沟通造成困扰特别多,昨天晚上你们都听呗,一个小姑娘不到,随不随礼还给我打个电话同事结婚哈,我小姑娘同事抽烟她不知道咋说啊,她也给我打个电话。

甚至更严重的,有的都因为这个想辞职了,但关键是你这家辞职了,下一家如果还是跟同事相处不好的话不是一样吗?

还有的人说,哈,哎呀,那我不打工了,我创业在这里呢,我送给所有想创业的年轻人几句话。

创业这种事儿呢,千万不要磨磨唧唧一会儿市场调查呀,一会儿考察合伙人啥的,用不着你。左思思又想想,对吧,你犹豫不决,一会儿的时间过去几个月了,要知道人生苦短呐有了。

创业的点子咱马上下手就干,早点儿亏没了,早点儿醒悟,你创业哪那么容易呀,你以为当老板就不用跟同事好好相处了吗?

接下来咱们来听一个我直播当中遇到过的一个跟同事上下级之间都不融洽的证实的案例,听完之后呢,我再掰开给大伙儿细说给职场小白们列举出实打实的职场人际关系妙计。

别走开哦,今天节目是价值百万的职场干货哦,你好。

嗯,最开始从小人内心做起,反正做到现在是管一个分公司,但是呢,我现在的能力呢,我觉得我没有这个能力去管这个分公司,但是我的老大,我的我的上最开始。

做内勤,然后做他的助理,然后最后他把我给分出来特别累,特别特别累你现在是不你觉得你不能设认这份工作,是吗,对第一啊,就是这个人是斗争的问题,每个公司可能都有这个人事都整,我觉得我不太再会这方面的东西。

再有就是套路挺多的,我又没做过业务,我能对这个行业的大价值流程,包括跟厂家的对接都很了解。

但是管下边人他可能不那么现在我来问你了,老板为什么要让你干这个活儿,我老爸是小栽培,我想栽培你,他为什么想栽培你呢?

是觉得我还是一个比较伤劲的人吧。我是一个特别特别负责任的人。

是啊,我我我,我不想那么,但是确实是你老大认为你行,你可以,他觉得我有一天肯定能成事儿。他是这么跟我说。

首先是这样,你老大,他豁出来时间豁出来给你开了工资,让你去适应一份你从来没有干过的工作。 他给你机会,认为你可以你胜任了,以后你到这个岗位上,你做的工作其实是对你老大的一份责任。

首先,你已经当样这个工作了,因为你已经干上了。第一,第一,有承诺。第二,有责任。接下来我们说,你为什么现在就不想干了,你又想撕毁这个承诺是为什么呢?

因为你遇到了困难。 人这辈子都会遇到好多好多困难,有些事儿是解决不了的,就是。

它是一个一个公司体制的问题,就比如说公司的这种流程,我们老板很年轻,是一个是是一个女的,今年才三十四岁,其实没有什么文化。

呃,公司的所有任命从来没为大范围的,就是说把所有的员工召集在一起,比如说任命我啊,说从今天开始,那个谁就开始做咱们公司的什么销售副总也好,或者什么什么,一个岗位也好,没有明确的岗位授权,然后就晓得作为通知。所以吧,下边儿都不知道找谁。还有一个问题是哈月集上报的这个事儿,所有人都可以给老板打电话,就是下个人小员工哈,都可以给老板打电话去告中层领导的状,大部分员工不听你的一个主要原因,还有就是这一点。

不是不是体质问题啊。其实你们内部一个人员链接沟通问问题跟体制有屁关系啊,你知道我听到现在我听到你都是在推卸责任你作为一个受害者,你觉得你受害于所有的员工,又受害于老板,你觉得老板没有为你授权。

你好Ok好啦,暂时咱们就听到这儿啊,后面还有很长的对话,就不让大家时间听了,听到这儿啊,也能听明白了这个女孩儿呢。因为自己的努力工作已经得到了老板的赏识升职了。

但是自己当了领导以后,反而玩儿不转了一会儿,而觉得是老板没办明白事儿,尤其所有员工都不听话。

但其实是特别简单。一个道理就是当我们觉得所有人都有问题的时候。

那真相就是我们自己有问题,毕竟这个世界上不可能所有的任何人啊。事儿啊,都是为我们量身打造的呀。我们又不是太阳,对吧。

十年的职场经验和三年自己当老板的经历告诉我,只有不会当领导的人,才会觉得事情啊,都好复杂呀。最后掉进负面的情绪里,顾此失彼。 曾经我在聊天上班的时候,负责过一个小部门啊,要我去从来不会跟人打交道的。我一个做业务的,一个做节目的小主持人哦,突然就哪儿,哪儿都玩儿不转了,跟我累的呀。

每天恨不得自己工工作二十八小时,那都搞不定,最后导致我休息又不好,然后自尊心又受打击了。

因为你项目没做好呀,然后你休息不好,注意力又不集中啊,精神状态极其的不好。

有一次接待客户,我带客户啊,去见我顶头上司进领导办公室,我就指着我们领导的一个椅子给客户介绍。

这是我们李总,然后指着我们领导跟客户说,来这边做骨头蒙了。

那时候我犯了一个最低级的错误,就是跟下属沟通,不好安排下去执行任务,这个也不给力。

我又不想呢,辜负领导对我的信任,最后全揽过来,自己干累得跟王八的屋子似的,做一个单位里的中层啊,其实挺难的,你上有老板下有员工,弄不好你就受甲板气。

最后啊,我终于搞明白了,中层儿领导,其实呢,就是做一根儿承上启下的中枢神经,同工就俩职责第一。

中枢神经干什么,你想对吧。第一神经他得理解大脑想干啥。第二,然后他对手脚发布大脑给予的指令,说白了就是对上理解老板这个大脑的意思。

然后对下给作为手脚的这些员工们发布指令,千万不能跟当年我是在自己去当手脚啊,气个脑瓜子往死里干呢,都没有时间去检查手脚的工作了。 中层干部就好比唐僧,咱们看唐僧,他整个取经过程当中,他就干俩事儿。

第一个是尊崇领导堂王的这个指令去西天取经,对吧,第二个是分配工作。

悟空,你看看前方有没有妖怪?

八戒,你去花点儿斋饭来烧净,挑好行李,然后白龙马负责交通,对吧卫星,你看他干啥了?

当然啊,中层呢,对领导意图的揣摩也是一个技巧,身在职场说话呀,都是话里有话的,这点大家都知道,你就打个最简单,最简单的例子吧,就招聘的时候对不对?你招聘的时候你深有体会吧。人家要说我们定好了会通知你,那人就是不要你人说你的理想是什么,那他就不想给你钱。

人要说啊,前期累点儿运转正常了就双休了,说明啊,这个单位啊,连休息都保不了啊。

如果说啊,再做一个月吧啊,就当给老板帮帮忙儿。

这其实就是把你开喽,但暂时还没找到替补,包括现在我看某些公司的招聘帖里边儿说什么,但那有零食咖啡随便喝,我们有猫老板很帅哟,这里边儿的意思基本就是说明这公司啊,穷必要死事儿还多。

但是呢,揣摩领导心思也要没有尺度,你不带明目张胆就拍马屁的。

曾经啊,我聊他有个同事,就是咱就不说是谁了,我们好几个人儿陪领导打麻将。领导呢,无意中就跟他说,说呀。

我这个人啊,我最欣赏的就是蒋介石,宋美龄喜欢梧桐,蒋介石居在南京,说满了梧桐啊。哎,我那同事啊。

瞬间信令神会打出一张武统。

领导糊了,哎,我们心里喜欢这大傻逼,这个时候啊,他虽然博得了领导的一时的高兴,但无意中他把自己跟同事之间的关系却拉远了。

这也是行不通的。那么接下来咱们说如何跟下属,或者说说同事融洽的工作呢?其实最重要的,因为工作嘛,还是工作之间的沟通,学的是怎样跟员工或者说同事交代和安排工作。

交代清楚了,就会更好,更快地达成结果说着容易,但实际我发现好多人根本不会跟别人唠嗑人安排任务,这事儿就说不明白了,就很简单点事儿。

我跟你说赶紧的,拿小本记上啊。这个不仅适用于老板中层,对下属和下属之间的沟通也很管用的。

给别人交代任务,第一,你要清晰,你要让人干什么,就把话说明白。哎呀,你要知道现在好多人啊,说话说不明白呀。昨天私私编辑公众号推文儿给我发条微信说波儿姐,你给我发一张你照片儿,我编平台用完就完事儿我就蒙了,要啥照片儿啊,啥样照片儿像素多少什么场景的照片儿,你要编辑什么类型的文章,用你目的是什么,我啥都不知道,我给你发傻。

然后呢特别巧,没过多大一会儿啊,驼队给我要照片儿说呢,他是要在淘宝上架用的,头头是这么说的,说波姐给我两张或者三张你的手,拿咱们店铺里的美白面膜的照片儿。因为今天店铺开始要做国庆节期间秋季补水打七折活动的推广了照片要原土保持清晰度,生活照就可以,因为那样会更有真实感。

要横版的不要数版。就比如我发给你在几张网上看到的其他店铺做活动的网红店主的图儿,你参考一下。

今天下午三点之前,务必发给我留给我做图的时间。

哎,你看看有头有尾有时间限制,有工作要求,这么沟通工作还能不顺利吗?还能出错吗,对吧,你可能会说了,说哎哟,那像丝丝的那一种,一句一句沟通方法就是多费几句话而已吗。

不对呀,宝宝啊,你每次一到你这儿,你就让你同事跟你费好多话呀,才能弄懂你意思啊,时间长了谁不烦你啊。

大家都很忙的,在我就是东一季西一季的这个过程当中,零零散散很容易有遗漏和理解的偏差。

直接导致工作完成不达标,然后这个事物你说算贼的矛盾,这不就产生了吗,还有的人啊,更逗。

上来就发微信问你一句在吗亲,然后这影儿就低无了,也让人很懵却呀,你要干啥?

你要真着急,你就打个电话,你要是真有事儿吧,要安排你就直接说事儿,你说你一句在吗啊,影儿就飞了,人间蒸发啊。你说回头领导问起这事儿办没办,你再来一句,我问他在不在了呀,他没回我话呀。

你说你这个市值算谁的同事之间矛盾不是又来了吗?

我还特别头痛一种人哦,好好一段儿话。

他不一次说完,劈开一句一句绷微信,想那琵里啪啦跟炸了似的,咱工作室财务小玉,就这样事儿的第一句。

郭姐,完事儿了,第二句在吗?

完事儿了。第三句是这样的,第四句我有个急事儿。

第五句,你有时间吗?

第六句如果有时间的话,看一下微信哦。

第七句,刚才陀陀跟我说你看微信,想到第七次的时候才勉强要进入主题这种断点式的交流方式啊,特别干扰对方的正常工作和注意力。

你本来呀,这一件事儿你可以打扰他一次,然后你打扰他好几次,其实是追根久底,什么心理呢,就是没有换位思考,没有考虑到对方的感受。

你换个角度想,如果是你的话,你正忙得焦头烂额的,一会儿蹦出条微信,看一下没内容,再来一条又没内容,你闹心不闹心。

对吧,实践证明越忙的老板越讨厌一会儿一句的,有啥话咱不能以气儿说完呢,对吧,你毕竟工作是一个很严谨的事,又不是撩妹儿泡小伙儿,有一搭微搭就跟他卡卡聊。

真的,你别轻视这些看似微不足道的小细节,正是他们在一点点的摧毁你在同事和领导心中的好感度。

所以呢,不管是给别人布置任务,还是收到回复任务的时候,都要一口气逻辑条理清晰地说完,组织一下语言,好吧?

再有,就是时间规定要限定一个时间。刚才呀,负责视频节目统筹的小约约在我们工作的群里面发条。消息说,请大家把各自负责的接彩视频尽快发给我。哦。

尽快是什么鬼,你到底是啥鼠药?

这是个很模糊的词儿啊。我敢肯定跃跃,绝对不可能在自己希望的时间内收到所有人的视频,因为他就没有一个准确的时间限定在这方面啊,我女儿做得特别的好。

这个国庆假期的时候来丽江吗?

决定好了,给我打个电话,说妈妈。

我二十八号晚上,大连飞丽江的飞机,八点半落地儿,妈妈,你帮我安排街机,嘱咐司机看好航班信息,别晚了,别看错了,下飞机以后我要吃花马街,我们总吃那家玉石板的烤肉,然后我不想住客栈,我想做工作室我要跟妥妥一个屋。哎,你看看我夸就执行。

对吧。时间限制地点要求,想要什么,不想要什么简洁明了,而且先提前想好了谁谁谁会不会在哪个环节上出错,先提前提醒一下我说到了以后很清晰,怎么执行啊,跟同事之间也是如此,客户也是一样,我约一个客户,我发微信给他,我是王总,我想跟您谈一下呀,我们这个力量安流内衣的项目,大概呢,需要一个小时的时间左右,你看你什么时间有空方便呢,我们约一下约好时间呢,定好了,随时喊我,我后天和大后天的下午都有时间,你看他也很明了,我要什么,对不对。

总结一下,给别人安排任务的沟通方式很简单,一共有四点,第一,你要对方干什么。 第二,通过举例子详细描述,你想它具体做成什么样?

让人知道。第三,提前预测出对方会出现什么什么样的错误,提醒他。

第四,最后的时间限定。

当你把这个技巧真正的运用到工作当中的时候,你会发现效率大大的提高,与同事之间的误会和矛盾也在减少。 最后呢,送给刚才直播中打电话那个女孩儿一句话啊。

无论啊,遇到了多么棘手的问题,第一时间与第一人面对,把话说清楚,开诚布公开门儿,见山不遮掩,不含糊其词表达自己想要的,并且站在对方的角度,考虑事情,张嘴说话之前先履行思路,把刚才波姐说的那四点用好,你会发现这世界上根本没有人故意的跟你作对,谁跟谁都没有仇啊,对吧,多从咱们自己身上找原因,通过努力去发现问题,解决问题。总有一天你会明白你努力过得更好,不是为了给谁看,或者跟什么人较劲牛逼这事儿啊。

第一,受益人其实还是自己节目最后提醒波才蒙哥小事情,三十号开始到十月八号,我们的淘宝和微店里的所有美白补水产品打七折,该囤货的囤货。

然后呢,这几天想买面膜啊,千金膏啊什么的洗发水啊,私聊跟客服说一声,让私私或者妥妥给你按照活动价格提前算,别买贵了啊。

今天到这里,明天见啦的容易美,很厉害,我是帮他带来的,我舅妹妹,就我舅舅我,我去妹妹,就我去米米酒,我去吃。

没必要干嘛呢,就幼儿园,我兄弟妹,就我去吃我兄弟,那就我兄弟,那就我请你,你就我请你,你明白了,我去了,那就?

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